Temida Jest Kobietą

TemidaJestKobieta.pl - rusza!

2011-03-14T12:25:00.000+01:00

Kochani,
Miło mi wreszcie przedstawić kolejną odsłonę mojego bloga.
Od dzisiaj Temida Jest Kobietą w nowym, ładniejszym, lepszym i bardziej funkcjonalnym wydaniu!
Autorom nowej szaty bloga - chłopakom z web.lex bardzo dziękuję.

Wszystkich zapraszam serdecznie pod nowy adres :)

Resortowy Program MALUCH - finansowe wsparcie dla gmin otwierających nowe żłobki

2011-03-10T20:16:00.003+01:00

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej uruchomiło specjalny program MALUCH ("Resortowy program rozwoju instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 „MALUCH”)

Założeniem programu jest dofinansowywane działania gmin na rzecz rozwoju infrastruktury opieki nad dzieckiem w wieku do lat 3.

Zatem w otwartym konkursie ofert mogą startować gminy zainteresowane otwieraniem:

żłobków

klubów dziecięcych

zatrudnieniem dziennych opiekunów

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Czy babcia będzie mogła zostać nianią?

2011-03-08T21:27:00.001+01:00

Niedawno jedna z moich klientek zapytała mnie, czy po wejściu w życie ustawy o opiece nad dziećmi do lat trzech będzie mogła legalnie zatrudnić swoją mamę do opieki nad roczną córeczką.

Odpowiedź na to pytanie jest twierdząca. Ustawa nie nakłada żadnych ograniczeń jeżeli chodzi o pokrewieństwo między rodzicami dziecka, a zatrudnianą na podstawie umowy uaktywniającej nianią.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Komu przysługuje zasiłek macierzyński

2011-03-01T19:24:00.004+01:00

Kilka dni temu Czytelniczka bloga w komentarzu do postu Urlop macierzyński w 2011 r.

zadała następujące pytanie:

Witam serdecznie, z ciekawością wczytuję się w Pani blog, boniewiele jest tak rzetelnych i na bieżąco aktualizowanych informacji w tymzakresie w necie. Natomiast nie mogę znaleźć informacji na temat umowyzlecenia... czy przysługuje przyszłej mamie zasiłek macierzyński jeśli nie maumowy o pracę, a tylko zlecenia? Będę bardzo wdzięczna za odpowiedź. Pozdrawiam

Faktycznie jeszcze nic nie pisałam o sytuacji przyszłych mam, które pracują na podstawie umowy cywilnoprawnej jaką jest umowa zlecenia.
Dziś więc ten brak nadrabiam.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Bądź świadoma swoich praw - cykl warsztatów dla kobiet

2011-02-28T19:40:00.004+01:00

Toruńska Fundacja Nie Tylko Matka Polka już od marca rusza z projektem

BĄDŹ ŚWIADOMA SWOICH PRAW. Prawa kobiet jako niezbywalna, integralna i niepodzielna część fundamentalnych praw człowieka

Celem projektu jest upowszechnienie i podniesienie elementarnej świadomość prawnej kobiet w zakresie przysługujących im praw poprzez spotkania edukacyjne prowadzone przez specjalistów z danej dziedziny prawa.

Projekt potrwa od 23.03.2011 do 20.06.2011r. (wcześniej będzie prowadzony nabór uczestniczek).

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Żłobek przyzakładowy

2011-02-26T00:07:00.001+01:00

Obecnie tylko około 2% dzieci chodzi do żłobka, zdobycie miejsca w tego typu placówce dla dziecka graniczy niemal z cudem.
Dlaczego?
Bo żłobki działają w organizacyjnej formule zakładów opieki zdrowotnej. Już niedługo.
Prezydent podpisał właśnie ustawę o opiece nad dziećmi do lat trzech, która przełamuje żłobkowy impas. Żłobki przestaną być ZOZ-ami.

Żłobek przyzakładowy

Każdy pracodawca, który zdecyduje się otworzyć przyzakładowy żłobek (klub dziecięcy raczej nie zda tu egzaminu ponieważ kluby będą mogły działać tylko do 5 godzin dziennie) będzie mógł liczyć na dodatkowe ułatwienia.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Uroczyste podpisanie ustawy żłobkowej przez Prezydenta

2011-02-23T08:59:00.001+01:00

W dniu dzisiejszym o godz. 11.00 w Pałacu Prezydenckim Pan Prezydent Bronisław Komorowski podpisze ustawę o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.

Uroczyste podpisanie ustawy jest pierwszym punktem specjalnej konferencji:

„Ustawa o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 – szanse i wyzwania”.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Niania - czy warto będzie podpisać umowę uaktywniającą?

2011-02-21T21:46:00.001+01:00

http://www.flickr.com/photos/49587269@N08/4543273295

Ustawa o opiece nad dziećmi w wieku do lat trzech, o której już wielokrotnie pisałam na blogu, w artykule 2 ma taki zapis:

1. Opieka nad dziećmi w wieku do lat 3 może być organizowana w formie żłobka lub
klubu dziecięcego, a także sprawowana przez dziennego opiekuna oraz nianię.

Wydawałoby się, że żłobki i nianie to nic nowego, ale dzięki tej ustawie nianie wreszcie będą mogły wyjść z szarej strefy i będą "normalnie" zarabiać odkładając na swoją przyszłą emeryturę.

Jak to możliwe?

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Temida imieninowo

2011-02-18T19:41:00.000+01:00

Czas szybko płynie, podobno wszyscy to wiemy.

Pół roku temu, 18 sierpnia 2010 r. powstał ten blog - Temida Jest Kobietą i pojawił się na nim pierwszy wpis :)

Więc Temida dziś świętuje imieniny!

W tym okresie blog zanotował ponad 37.000 odsłon, a największą popularnością cieszą się wpisy dotyczące praw kobiet w ciąży oraz nowej ustawy o opiece nad dziećmi do lat trzech.

Powiem szczerze, nie sądziłam, że blog tak szybko będzie zyskiwał Czytelników.

Jestem mile zaskoczona i Wszystkim bardzo dziękuję :)

I jeszcze jedno - mam nadzieję, że swoje urodziny Temida będzie świętowała już w nowej profesjonalnej odsłonie ;)

Dzienny opiekun - pomysł na biznes dla przedsiębiorczej mamy (II)

2011-02-14T20:49:00.002+01:00

http://www.flickr.com/photos/jaypjay/421272571

W dniu dzisiejszym kolejna porcja informacji dotycząca dziennych opiekunów. Poprzedni wpis znajdziecie Państwo tu.

Wiemy już kim będzie dzienny opiekun, czym będzie się zajmował oraz kto zgodnie z ustawą o opiece nad dziećmi do lat trzech będzie mógł dziennym opiekunem zostać.

Jak będzie można zostać dziennym opiekunem?

Gminy zainteresowane instytucją dziennego opiekuna będą ogłaszały specjalne konkursy ofert.

Konkursy będą otwarte i przeprowadzane na podstawie zasad określonych w ustawie z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Porady prawne dla Kobiet

2011-02-11T13:27:00.002+01:00

Otrzymałam dzisiaj bardzo dobrą wiadomość.

Toruńska fundacja Nie Tylko Matka Polka otrzymała dofinansowanie na projekt poradnictwa prawnego dla kobiet.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Składki ZUS w 2011 roku

2011-02-08T20:01:00.005+01:00

Pora napisać o wysokości składek ZUS płaconych za rok 2011 rok.

Już za dwa dni (10. 02) przedsiębiorcom jednoosobowym (działającym na własny rachunek, bez pracowników) mija termin opłacenia składek za styczeń 2011 r.

Składki przedsiębiorców opłacających ZUS na preferencyjnych warunkach (przez pierwsze dwa lata prowadzenia działalności gospodarczej) wynosić będą:

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Dzienny opiekun - pomysł na biznes dla przedsiębiorczej mamy (I)

2011-02-05T15:59:00.003+01:00

http://www.flickr.com/photos/cubagallery/3691463597

W momencie, kiedy ustawa o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 wejdzie w życie dziećmi będą mogli zajmować się tzw. dzienni opiekunowie.

Kim będzie dzienny opiekun?

Będzie to osoba fizyczna zatrudniona przez gminę na podstawie umowy cywilnoprawnej (o świadczenie usług). Taka osoba będzie mogła opiekować się maluchami w wieku od 20 tygodni do trzech lat (w wyjątkowych przypadkach do ukończenia przez dziecko czwartego roku życia).Pod opieką dziennego opiekuna będzie mogło przebywać maksymalnie pięcioro dzieci.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Umorzenie składek na Fundusz Pracy za czas przebywania na urlopie wychowawczym

2011-02-01T18:27:00.001+01:00

Czy przedsiębiorcza matka może ubiegać się o umorzenie składek do ZUS?

Kobieta prowadząca własną działalność pozarolniczą (gospodarczą) i przebywająca na urlopie wychowawczym w trakcie jej prowadzenia w okresie od 1 stycznia 1999 r. do 31 sierpnia 2009 r. obowiązana była w tym czasie opłacać do ZUS składki na Fundusz Pracy.

Te Panie, które składek tych nie opłaciły lub opłaciły po terminie od dziś (tj. 1 lutego 2011 r.) do 1 sierpnia 2011 r. włącznie będą mogły starać się w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych o umorzenie niezapłaconych składek lub odsetek za zwłokę w opłaceniu składek.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Ustawa o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 uchwalona przez Senat

2011-01-29T12:45:00.001+01:00

W czwartek, 26 stycznia 2011 r. Senat podjął uchwałę w sprawie ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3 i wprowadził do niej 26 poprawek.

Najważniejsze ze zmian wprowadzonych przez Senat

zadaniem nowej ustawy nie jest zastępowanie dotychczasowych form opieki nad dziećmi, a jedynie ich uzupełnienie,

Art. 2a. Ustawa nie narusza prawa do sprawowania opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 w innych formach niż określone w ustawie oraz prawa do prowadzenia tej opieki przez inne osoby

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Szkolenie : Jak założyć żłobek i klub dziecięcy

2011-01-25T18:01:00.001+01:00

We wczorajszym wpisie przedstawiłam informację, iż moja Kancelaria przygotowuje szkolenie z zakładania żłobków i klubów malucha po wejściu w życie nowej ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3.

Ponieważ zasypano mnie pytaniami na temat tego szkolenia spieszę z wyjaśnieniami.

W chwili obecnej badamy zapotrzebowanie na szkolenie z tego tematu i zastanawiamy się nad jego formą.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Jak założyć żłobek i klub dziecięcy - pozwolenia

2011-01-24T18:26:00.001+01:00

Miło mi donieść, że na portalu Biznes Wieszjak.pl ukazał się w dniu dzisiejszym mój artykuł poświęcony zakładaniu żłobków i klubów malucha.

Wszystkich zainteresowanych zapraszam do lektury:
Jak założyć żłobek i klub dziecięcy - pozwolenia

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Senackie propozycje zmian w ustawie o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3

2011-01-20T14:39:00.001+01:00

Wczoraj na swoim posiedzeniu obradowała senacka Komisja Rodziny i Polityki Społecznej.
Tematem prac była oczywiście ustawa o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, o której pisałam już wcześniej na blogu.
Senatorowie z Komisji proponują skrócenie vacatio legis ustawy z 3 do 1 miesiąca od daty ogłoszenia.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Jak założyć klub dziecięcy?

2011-01-16T12:50:00.001+01:00

W niedawnej ankiecie wybraliście Państwo temat kolejnego wpisu na blogu Temida Jest Kobietą.

Zgodnie z jej wynikiem dziś wpis o tym jak założyć klub dziecięcy zgodnie z nową ustawą z dnia 5 stycznia 2011 roku o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, która obecnie trafiła do Senatu.

Jedną z form opieki nad dziećmi w wieku do lat trzech są właśnie tzw. kluby dziecięce (art. 2 ustawy).

Będą mogły w nich przebywać maluchy, które ukończyły pierwszy rok życia.

Klub musi zagwarantować opiekę nad maluchami przez 5 godzin dziennie; musi się w nim znaleźć miejsce na odpoczynek dla dzieci. Działający klub musi mieć przynajmniej jedno pomieszczenie.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

VAT- em w in vitro

2011-01-13T23:53:00.001+01:00

Wszystkie projekty ustaw traktujące o in vitro nadal leżą w sejmowej Komisji Zdrowia. Teraz projekty pogrupowano, ustawy posklejano oczywiście politycznym klejem. Największe szanse na II czytanie mają projekty posła Gowina i poseł Kidawy-Błońskiej.
Więcej na ten temat można przeczytać w Gazecie Wyborczej.

O co chodzi więc z tym VAT-em?
Chodzi o zmiany w ustawie o VAT. Przed nowelizacją z podatku tego były zwolnione w praktyce wszystkie zabiegi medyczne, obecnie wyłącznie te, które poprawiają lub ratują życie pacjentów.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Konkurs na Blog Roku 2010 -kategoria profesjonalne

2011-01-11T17:16:00.000+01:00

Kochani - jak zapewne wiecie jestem autorką również drugiego bloga - Prawo Medyczne

Blog ten bierze udział w konkursie na Blog Roku 2010 w kategorii Profesjonalne

Wszystkich zachęcam do zapoznania się z tym blogiem i głosowania
Aby blog oceniło jury musi się on znaleźć w pierwszej dziesiątce głosowania internautów!

Głosować można poprzez SMS

w treść SMS-a należy wpisać nr B00058 i wysłać na na numer 7122,

koszt 1,23 zł.

Całkowity koszt z SMS-ów jest przeznaczony na cele charytatywne!

Głosować można do 20 stycznia do godz. 12

Więcej informacji – Blog Roku 2010

Każdy głos się liczy

Zapraszam serdecznie

Ustawa żłobkowa jest, a co z dziećmi od 3 do 5 lat?

2011-01-08T15:31:00.001+01:00

Ustawę "żłobkową" wreszcie uchwalono, pisałam o tym w tekście z czwartku 6 stycznia, mało kto jednak wie, że zamiast jednego projektu - były dwa.

Tym drugim był Poselski projekt ustawy o formach opieki nad dziećmi w wieku do 5 lat,

który zakładał powstanie następujących form opiekuńczo-edukacyjnych:

1) grupa żłobkowa;

2) świetlica dziecięca;

3) grupa zabawowa;

4) dzienny rodzic;

5) grupy sobotnio-niedzielna;

6) mikro grupa przedszkolna.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Ustawa o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 zwana też "żłobkową"

2011-01-06T16:16:00.001+01:00

We wrześniu w jednym ze swoich blogowych wpisów przedstawiałam projekt ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.

Wczoraj uchwalił ją Sejm. Teraz ustawa trafi do Senatu, a następnie na biurko Prezydenta. Jako, że vacatio legis ustawy wynosi 3 miesiące, zapewne wejdzie ona w życie gdzieś w maju 2011 r.

Ponieważ ustawa wiele zmienia w opiece nad maluchami, a moja kancelaria najbliższy czas spędzi pracowicie przygotowując się do jej wejścia w życie, postanowiłam stworzyć na blogu specjalny blok wpisów temu tematowi poświęconemu.

Mam nadzieję, że Państwa zainteresuje.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Urlop ojcowski dla ojca bliźniąt

2011-01-04T17:35:00.001+01:00

Witam w Nowym 2011 Roku Wszystkich Czytelników bloga :)

Dzisiaj obiecane w poprzednim wpisie wyjaśnienie dotyczące długości urlopu tacierzyńskiego w przypadku narodzin bliźniąt, trojaczków itd :)

Przepis regulujący urlopy ojcowskie brzmi:

Pracownik-ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Urlop ojcowski - czy "tacierzyński" da się wydłużyć?

2010-12-30T19:54:00.001+01:00

Podobno tylko około 6 % ojców uprawnionych do pójścia na tzw. urlop ojcowski, zwany popularnie "tacierzyńskim" skorzystało z przysługującego im prawa i przez tydzień opiekowało się swoimi pociechami.

Ojcowie - pracownicy mają rok od daty narodzin dziecka na to by na taki urlop pójść.

W praktyce zatem w styczniu 2011 r. z urlopu tego będą mogli się jeszcze cieszyć ojcowie dzieci narodzonych najpóźniej w styczniu 2010 r.

Jeżeli tata nie wykorzysta urlopu przed pierwszymi urodzinami swojej pociechy urlop niestety przepadnie.

A co gdy dziecko urodzi się w 2011 roku?

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Urlop macierzyński w 2011 r.

2010-12-27T16:56:00.001+01:00

Od stycznia 2010 r. obowiązują nowe przepisy o dodatkowych urlopach: macierzyńskim oraz ojcowskim.

Pracownicy (urlop macierzyński jest przywilejem osób zatrudnionych na umowę o pracę; mamy prowadzące działalność gospodarczą prawa do tego urlopu nie mają) w przyszłym 2011 roku będą mieli prawo do dodatkowego urlopu wynoszącego:

W przypadku matek - 2 tygodnie dodatkowego urlopu macierzyńskiego
W przypadku ojców - 1 tydzień dodatkowego urlopu ojcowskiego

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Świątecznie

2010-12-24T10:50:00.000+01:00

Świąt prawdziwie świątecznych,

Ciepłych w sercu, zimowych na zewnątrz,

Jaśniejących pierwszą gwiazdką,

Co daje nadzieję na następny rok.

Wszystkim Przyjaciołom, Klientom

i Czytelnikom bloga

Temida Jest Kobietą

życzę

Wesołych Świąt

Prace nad ustawą o in vitro zamrożone

2010-12-21T21:08:00.001+01:00

W październikowym wpisie in vitro - problem refundacji przedstawiałam główne projekty ustaw, nad którymi mieli pracować posłowie.

Dwudziestego października odbyła się "wielka debata", wszystkie media nadawały relacje, pisały komentarze.

Minęły dwa miesiące.

Przyszła zima i prace........ zamroziło.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Znieczulenia przy porodzie

2010-12-19T20:08:00.000+01:00

Dzisiaj odsyłacz do wpisu na moim drugim blogu - Medyczne Prawo.
Zamieściłam na nim wpis dotyczący kwestii odpłatności za znieczulenie zewnątrzoponowe na tzw. życzenie pacjentki.
Wpis nosi tytuł -Znieczulenie przy porodzie – płatne czy nie?

Na Medyczne Prawo warto również zajrzeć z innego powodu - blog ten bierze udział w konkursie na Blog Roku 2010 w kategorii Profesjonalne.

Parytety uchwalone

2010-12-18T14:35:00.001+01:00

W sierpniu pisałam, że wybory samorządowe odbędą się bez parytetów. Prace nad ustawą wreszcie się skończyły.

W dniu 3 grudnia Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy Ordynacja wyborcza do rad gmin, rad powiatów i sejmików województw, ustawy – Ordynacja wyborcza do Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej i do Senatu Rzeczypospolitej Polskiej oraz ustawy – Ordynacja wyborcza do Parlamentu Europejskiego.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Pensja - majątek wspólny, czy osobisty?

2010-12-16T20:35:00.001+01:00

fot.sxc.hu

Każda osoba zatrudniona na umowę o pracę pobiera z tego tytułu wynagrodzenie.

Zgodnie z art. 33 pkt. 6 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego do majątku osobistego każdego z małżonków należą

wierzytelności z tytułu wynagrodzenia za pracę lub z tytułu innej działalności zarobkowej jednego z małżonków.

Pensja jest wierzytelnością tylko do momentu jej wypłaty.
Natomiast do majątku wspólnego małżonków należą:

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Prowadzenie działalności gospodarczej w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego

2010-12-14T20:02:00.001+01:00

Wiele kobiet otwiera swoją działalność gospodarczą przy wsparciu środków unijnych bądź przyznawanych przez urzędy pracy na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Często zdarza się, że wsparcie udzielone jest pod warunkiem prowadzenia założonej działalności przynajmniej przez rok od daty zawarcia umowy dofinansowania.
I tu wiele mam ma problem - nie wiedzą czy np. okres pobierania zasiłku macierzyńskiego bądź przebywania na zwolnieniu lekarskim zalicza się do czasu prowadzenia działalności.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Większa ochrona ciężarnych bezrobotnych

2010-12-09T19:12:00.001+01:00

Większą ochronę bezrobotnych kobiet, które są w ciąży zagwarantuje znowelizowana przez Sejm w dniu 3 grudnia ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Ustawa obecnie trafiła do Senatu.

Zgodnie z nowymi zapisami:

Starosta nie może pozbawić statusu bezrobotnego kobiety w ciąży oraz w okresie 30 dni po dniu porodu z powodu związanej z ciążą i porodem niezdolności do pracy trwającej przez nieprzerwany okres 90 dni, (...), z wyłączeniem przypadku złożenia wniosku o pozbawienie tego statusu przez samą bezrobotną.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Rozwód w Anglii? Rozwód w Polsce?

2010-12-06T18:34:00.001+01:00

Jakiś czas temu w poście Rozwód - w Polsce czy zagranicą wspomniałam o sposobach rozwodów transgranicznych.

Ostatnio jedna z moich klientek (mieszkająca w Anglii) przed podjęciem decyzji, gdzie przeprowadzić rozwód (Polska, Anglia) poprosiła mnie o ocenę, gdzie procedura będzie prostsza.

Postanowiłam więc przybliżyć Czytelnikom bloga podstawy orzeczenia rozwodu w Anglii oraz w naszym kraju.

Anglia (też Walia)

Sąd orzecze rozwód w przypadku trwałego rozkładu pożycia małżeńskiego.

Aby udowodnić trwały rozkład należy udowodnić, że:

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Zasiłek macierzyński podczas urlopu ojcowskiego

2010-12-04T13:16:00.001+01:00

Jakiś czas temu pisałam na blogu o urlopie ojcowskim.

Dzisiaj kontynuacja tego tematu, czyli odpowiedź na pytanie - jakie świadczenie przysługuje ojcu przebywającemu na takim urlopie.

Od tego roku ojcowie otrzymali prawo do urlopu ojcowskiego, obecnie wynoszącego tydzień, a od 2012 r. - dwa tygodnie.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Chat już dzisiaj - piątek 29.11.10 od 19!

2010-11-29T17:54:00.000+01:00

Witam,

Zaczynamy o 19.

Tematem chatu będą zasiłki macierzyńskie.

Więcej na temat chatu pisałam tu

Zapraszam serdecznie.

Rozdzielność majątkowa z wyrównaniem dorobków

2010-11-26T18:09:00.001+01:00

Od kilku lat w kodeksie rodzinnym i opiekuńczym mamy zapisy o ustroju rozdzielności majątkowej małżeńskiej z wyrównaniem dorobków.
Przepisy te brzmią następująco:

Art. 51³. § 1. Dorobkiem każdego z małżonków jest wzrost wartości jego majątku po zawarciu umowy majątkowej.
§ 2. Jeżeli umowa majątkowa nie stanowi inaczej, przy obliczaniu dorobków pomija się przedmioty majątkowe nabyte przed zawarciem umowy majątkowej (...) oraz przedmioty nabyte w zamian za nie, natomiast dolicza się wartość:
  1)   darowizn dokonanych przez jednego z małżonków, z wyłączeniem darowizn na rzecz wspólnych zstępnych małżonków oraz drobnych zwyczajowo przyjętych darowizn na rzecz innych osób,
  2)   usług świadczonych osobiście przez jednego z małżonków na rzecz majątku drugiego małżonka,
  3)   nakładów i wydatków na majątek jednego małżonka z majątku drugiego małżonka.
§ 3. Dorobek oblicza się według stanu majątku z chwili ustania rozdzielności majątkowej i według cen z chwili rozliczenia.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Niania otwiera własną firmę

2010-11-23T10:41:00.001+01:00

W poprzednimswoim wpisie"Jaklegalnie zatrudnić nianię" przedstawiałam propozycję zatrudnieniaopiekunki na umowę zlecenia.

Jak wspominałam już wcześniej jestjeszcze kilka innych sposobów na legalne zatrudnienie niani czy opiekunki dodzieci.

Jednym z nichjest otworzenie przez nianię własnej firmy i świadczenie swoich usług napodstawie umowy z rodzicami.

Jaka forma działalności gospodarczej jestnajbardziej korzystna?

Najprościej jestzałożyć jednoosobowądziałalność gospodarczą.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Kolejny czat - zapraszam tym razem w poniedziałek 29 listopada od godz. 19

2010-11-22T12:14:00.000+01:00

Ponieważ pierwszy chat nie miał sprecyzowanego tematu postanowiłam skorzystać z opcji ankiety (umieszczona jest z prawej strony na pasku bocznym) i poprosić Państwa o wybór tematu do kolejnej rozmowy.

Propozycje są trzy:

1. Alimenty i problemy związane z ich dochodzeniem

2. Zakładanie działalności gospodarczej

3. Zasiłek macierzyński dla mam prowadzących działalność gospodarczą

Chat odbędzie się w poniedziałek 29 listopada w godzinach 19-20. Aby wziąć w nim udział należy zalogować się np. poprzez konto na facebooku lub twitterze przy użyciu paska wibiya (na dole strony).

Zapraszam do głosowania w ankiecie oraz czynnego udziału w chacie.

Rodzicielski plan wychowawczy

2010-11-19T21:26:00.001+01:00

Od ubiegłego roku rodzice małoletnich dzieci, którzy się rozwodzą, muszą wspólnie dojść do porozumienia na temat sposobu wykonywania przez nich władzy rodzicielskiej. Porozumienie musi dawać gwarancję, że rodzice przy jej wykonywaniu będą ze sobą współdziałać.
Znowelizowany przepis kodeksu rodzinnego i opiekuńczego brzmi następująco:

W wyroku orzekającym rozwód sąd rozstrzyga o władzy rodzicielskiej nad wspólnym małoletnim dzieckiem obojga małżonków i o kontaktach rodziców z dzieckiem oraz orzeka, w jakiej wysokości każdy z małżonków jest obowiązany do ponoszenia kosztów utrzymania i wychowania dziecka. Sąd uwzględnia porozumienie małżonków o sposobie wykonywania władzy rodzicielskiej i utrzymywaniu kontaktów z dzieckiem po rozwodzie, jeżeli jest ono zgodne z dobrem dziecka. Rodzeństwo powinno wychowywać się wspólnie, chyba że dobro dziecka wymaga innego rozstrzygnięcia.

Nie ma określonego wzoru takiego planu wychowawczego.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Zapraszam do rozmowy - chat w piątek 19.11.

2010-11-16T11:33:00.000+01:00

Witam,

Jakiś czas temu na blogu zainstalowałam pasek wibiya (znajduje się na dole strony), który daje łatwą możliwość dzielenia się z innymi treścią bloga - poprzez portale społecznościowe.

Jest też jeszcze jedna nowinka - możliwość rozmowy online - poprzez chat, wystarczy się zalogować.

Postanowiłam spróbować i zaprosić Państwa, Drodzy Czytelnicy mojego bloga do rozmowy w najbliższy piątek, w godzinach 14-15.
Jeżeli ktoś z Państwa ma propozycję ciekawego tematu rozmowy (związanego z prawem z punktu widzenia kobiety) - proszę napisać.

Alimenty - roszczenia zwrotne między rodzicami

2010-11-15T16:32:00.001+01:00

Zgodnie z przepisami kodeksu rodzinnego i opiekuńczego roszczenie zwrotne przysługuje osobie, która dostarczała innej osobie środki utrzymania lub wychowania oraz:

nie jest do tego zobowiązana,

jest zobowiązana, lecz w dalszej kolejności,

jest zobowiązana w tej samej kolejności

Co to oznacza dla rodziców?

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Większe uprawnienia Rzecznika Praw Dziecka

2010-11-09T21:12:00.001+01:00

Dzisiaj weszła w życie ustawa o zmianie ustawy o Rzeczniku Praw Dziecka, która dała możliwość
1. występowania przez rzecznika z wnioskami do Sądu Najwyższego -

w sprawie rozstrzygnięcia rozbieżności wykładni prawa w zakresie przepisów prawnych dotyczących praw dziecka

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Woda pitna

2010-11-08T20:32:00.000+01:00

Poproszono mnie, żebym pomogła rozpropagować informację o Kampani Wodnej PAH i Niebieskich Koncertach.
Na stronie wodapitna.pl znajdziecie Państwo informacje, jak można pomóc w budowie studni w Sudanie.

Najprościej? - można się wybrać na koncert 25 listopada. Koncert odbędzie się w Centralnym Basenie Artystycznym w Warszawie. Zagrają Fiolka i Maqama.

Czy alkoholik dostanie alimenty?

2010-11-05T22:03:00.001+01:00

Alkoholizm to choroba. Poważna. Jej następstwem najczęściej bywa popadnięcie w stan niedostatku.
Rodzi się pytanie czy np. rodzice mogą przestać utrzymywać swoje dziecko - alkoholika. Czy mogą uchylić się od obowiązku alimentacji?

Gdy dziecko jest małoletnie

Zobowiązany może uchylić się od wykonania obowiązku alimentacyjnego względem uprawnionego, jeżeli żądanie alimentów jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego. Nie dotyczy to obowiązku rodziców względem ich małoletniego dziecka

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Zasiłek i urlop macierzyński w przypadku urodzenia martwego dziecka

2010-11-04T11:31:00.002+01:00

Dzisiaj temat, który koresponduje z moimi ostatnimi wpisami na blogu prawomedyczne.pl
Temat zasiłku macierzyńskiego w przypadku urodzenia martwego dziecka jest często pomijany.
Popatrzmy zatem w przepisy:

§ 1. W razie urodzenia martwego dziecka lub zgonu dziecka przed upływem 8 tygodni życia, pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 8 tygodni po porodzie, nie krócej jednak niż przez okres 7 dni od dnia zgonu dziecka. Pracownicy, która urodziła więcej niż jedno dziecko przy jednym porodzie, przysługuje w takim przypadku urlop macierzyński w wymiarze stosownym do liczby dzieci pozostałych przy życiu.

§ 2. W razie zgonu dziecka po upływie 8 tygodni życia, pracownica zachowuje prawo do urlopu macierzyńskiego przez okres 7 dni od dnia zgonu dziecka. Przepis § 1 zdanie drugie stosuje się.
Art. 180[1]. kodeksu pracy

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Własność intelektualna i przemysłowa

2010-11-02T10:46:00.000+01:00

Często, gdy ktoś narusza naszą własność intelektualną czy przemysłową np. podrabia towary produkowane przez naszą firmę, nie wiemy jak postąpić oraz jakie prawa nam przysługują.

Wskazówki, jak postępować w takich przypadkach odnajdą państwo na blogu o ochronie własności przemysłowej prowadzonym przez Panią Renatę Świgońską.

Na blogu tym znajdziemy np. informację o bezpłatnych warsztatach na temat naruszeń praw własności intelektualnej i przemysłowej.
Zapraszam do lektury.

Jak legalnie zatrudnić nianię?

2010-10-29T12:35:00.001+02:00

Nianie,opiekunki czy pomoce domowe często pracują w tzw. szarej strefie. Otrzymująumówioną stawkę za swoją pracę, umowa wiążąca strony jest tylko ustna, comiesiąc pieniądze wypłacane są „do ręki”. Ani niania, ani osoba ją zatrudniającanie odprowadzają podatków, niania nie ma również opłacanych składek naubezpieczenie społeczne, a w konsekwencji nie odkłada na swoją przyszłąemeryturę. Legalne zatrudnienie niani sprawia jednak jeszcze wiele problemów.

Jakiesą zatem legalne sposoby zatrudnienia niani lub opiekunki do dziecka?

Nianięmożna zatrudnić:

1. na umowę o pracę (pracodawcami są rodzice)

2. na umowę zlecenie

3. niania może otworzyć własną firmę

4. niania może pracować w agencji oferującej usługiopiekunek

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Prawo Medyczne

2010-10-28T18:47:00.000+02:00

Zapraszam na nową odsłonę mojego bloga o prawie medycznym i prawach pacjenta.

Na nim znajdą Państwo niezbędne informacje związane z prawami pacjenta i dochodzeniem roszczeń będących wynikiem błędów medycznych.

Ochrona praw dzieci - Konwencja Haska

2010-10-27T13:12:00.001+02:00

Niebawem, bo z dniem 1 listopada wchodzi w życie Konwencja o jurysdykcji, prawie właściwym, uznawaniu, wykonywaniu i współpracy w zakresie odpowiedzialności rodzicielskiej oraz środków ochrony dzieci, sporządzona w Hadze dnia 19 października 1996 r. (Dz. U. Nr 172, poz. 1158).

Tym samym przestaną obowiązywać dwie inne Konwencje haskie z 1902 r. i 1961 r.

Celem Konwencji jest przede wszystkim:

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Dodatek z tytułu samotnego wychowywania dziecka

2010-10-23T18:39:00.001+02:00

Rodzice samotnie wychowujący dziecko czyli:

panna, kawaler, wdowa,
wdowiec, osoba pozostająca w separacji orzeczonej prawomocnym wyrokiem
sądu, osoba rozwiedziona, chyba że wychowuje wspólnie co najmniej
jedno dziecko z jego rodzicem

(art. 3, pkt. 17a ustawy o świadczeniach rodzinnych)

mają prawo do pobierania specjalnego dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu samotnego wychowywania dziecka.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Parlament Europejski wydłużył urlop macierzyński

2010-10-22T19:43:00.001+02:00

Dwa dni temu Parlament Europejski podczas swojej sesji zadecydował o wydłużeniu minimalnego urlopu macierzyńskiego w krajach Unii Europejskiej z 14 do 20 tygodni.

Za wzór parlamentarzystom została postawiona Polska.

W projekcie dyrektywy znalazły się zapisy, by również wzorem naszego kraju maksymalnie utrudnić zwalnianie kobiet w ciąży oraz matek, które wróciły do pracy po urlopie macierzyński.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Kobiety a ich prawa jako pacjentek

2010-10-18T19:23:00.000+02:00

W piątek, 15 października ruszyła kampania społeczna

Kampania jest przede wszystkim poświęcona nowej procedurze sprzeciwu pacjenta wobec opinii lub orzeczenia lekarza

Po więcej informacji na ten temat odsyłam do bloga Medyczne Prawo

Kobieta w ciąży - kwestia ubezpieczenia zdrowotnego

2010-10-17T16:43:00.001+02:00

Ostatnio na odwiedzanym przeze mnie forum znalazłam takie oto pytanie:

Jeśli zacznę rodzić, nie mając jeszcze opłaconej składki, to czy mogą się o to do mnie przyczepić w szpitalu (chodzi mi o kwestię ubezpieczenia)? Czy po prostu wystarczy im dowód wpłaty za poprzedni miesiąc, a ja spokojnie mogę po porodzie opłacić składkę za listopad? Jak to dokładnie jest? Z góry dziękuję za odpowiedź.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Mobbing - co to takiego?

2010-10-13T21:15:00.001+02:00

Definicja mobbingu została wprowadzona do kodeksu pracy w 2004 r. Zgodnie z nią

Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

In Vitro - problem refundacji

2010-10-09T12:56:00.001+02:00

Dzisiaj wpis wspólny dla moich blogów: Temida Jest Kobietą oraz Prawo Medyczne .

Kilka dni temu świat obiegła informacja, że medycznego Nobla otrzymał brytyjski fizjolog Robert Geoffrey Edwards, który opracował metodę in vitro. To dzięki niemu w 1978 r. na świat przyszło pierwsze superbabe - Louise Brown. Być może fakt ten będzie impulsem do przyspieszenia prac dotyczących ustawy o in vitro w naszym kraju. O tym, że problem jest palący świadczą choćby dyskusje toczące się na forach internetowych.

Polskie prawo

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Uprawnienia kobiet w ciąży cz. I

2010-10-08T15:36:00.001+02:00

Ciąża to specyficzny okres w życiu każdej kobiety. Dzisiaj, w części pierwszej, przedstawię uprawnienia kobiet w ciąży zapisane w Kodeksie Pracy.

Art. 177. § 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy.
§ 2. Przepisu § 1 nie stosuje się do pracownicy w okresie próbnym, nie przekraczającym jednego miesiąca.
§ 3. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
§ 31. Przepisu § 3 nie stosuje się do umowy o pracę na czas określony zawartej w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy.
§ 4. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego może nastąpić tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy. Pracodawca jest obowiązany uzgodnić z reprezentującą pracownicę zakładową organizacją związkową termin rozwiązania umowy o pracę. W razie niemożności zapewnienia w tym okresie innego zatrudnienia, pracownicy przysługują świadczenia określone w odrębnych przepisach. Okres pobierania tych świadczeń wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
§ 5. Przepisy § 1, 2 i 4 stosuje się odpowiednio także do pracownika-ojca wychowującego dziecko w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Inne formy wychowania przedszkolnego

2010-10-06T11:21:00.001+02:00

Z dniem 1 września tego roku weszło w życie rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej w sprawie rodzajów innych form wychowania przedszkolnego, warunków tworzenia i organizowania tych form oraz sposobu ich działania, na podstawie którego można tworzyć małe placówki wychowania przedszkolnego.

Zgodnie z przepisami wychowanie przedszkolne może być prowadzone w następujących formach:

1) punktach przedszkolnych, zwanych dalej "punktami", w których zajęcia są prowadzone przez cały rok szkolny, z wyjątkiem przerw ustalonych przez organ prowadzący;
2) zespołach wychowania przedszkolnego, zwanych dalej "zespołami", w których zajęcia są prowadzone przez cały rok szkolny w niektóre dni tygodnia, z wyjątkiem przerw ustalonych przez organ prowadzący.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Działalność gospodarcza w ciąży - kilka uwag

2010-10-03T18:25:00.001+02:00

Temat prowadzenia działalności gospodarczej w ciąży jest nadal popularny.

Świadczy o tym powodzenie mojego bloga, ale przede wszystkim liczba postów o tej tematyce na wielu forach internetowych np. na goldenline czy choćby babyboom .

Dziś kilka uwag, które nasuwają mi się po przeczytaniu pytania pewnej forumowiczki:

Prowadzę działalność gospodarczą jednak byłam w trakcie jej zamykania, gdy dowiedziałam się że jestem w ciąży. Płacę najniższą składkę ZUS, kilka razy miałam mały poślizg. Wiem, że jesli teraz przez trzy miesiące będę płacić wyższą składkę to ZUS wyliczy mi z tych trzech miesięcy zasiłek chorobowy. Problem głównie polega na tym, że mam już rozwiązaną umowę z lokalem który wynajmowałam na działalność gospodarczą. Prowadzę bar szybkiej obsługi, więc wydaje mi się że w takiej sytuacji lokal jest niezbędny.Jeśli to by dało się jakoś załatwić, to mam kolejne pytanie, czy jesli przez te trzy miesiące będę płaciła wyższy ZUS, a nie będę miała żadnych przychodów to czy US lub ZUS może coś podejrzewać? Chciałam zaznaczyć, że firmę prowadzę od ośmiu miesięcy. Czytałam też gdzieś, że firma, która jest tak krótko prowadzona, może przynosić straty i nikt nie powinien się do tego przyczepić, jednak ja mam wątpliwości.

Drogie Panie (Panów przepraszam, ale wpis dotyczy głównie Pań) wspominałam już, że nie wolno prowadzić działalności fikcyjnej wyłącznie po to aby otrzymać wysoki zasiłek macierzyński.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Obniżenie czasu pracy po urlopie wychowawczym

2010-10-01T00:20:00.001+02:00

Niedawno żona mojego kolegi postanowiła wrócić do pracy i zrezygnować z urlopu wychowawczego.

Jednocześnie chciała skorzystać z uprawnienia, jakie przysługują jej w związku z rodzicielstwem (dział 8 Kodeksu Pracy) tj. chciała obniżyć sobie wymiar czasu pracy zgodnie z następującym przepisem KP

Art. 186⁷§ 1. Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.
§ 2. Wniosek, o którym mowa w § 1, składa się na dwa tygodnie przed rozpoczęciem wykonywania pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy. Jeżeli wniosek został złożony bez zachowania terminu, pracodawca obniża wymiar czasu pracy nie później niż z dniem upływu dwóch tygodni od dnia złożenia wniosku.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Niebieski Parasol dla Biznesu

2010-09-28T17:39:00.000+02:00

Niebieski Parasol to akcja organizowana przez samorząd radców prawnych. Obecna edycja
(trzecia) odbędzie się w dniach 29.09-01.10. pod hasłem „Prawo bliżej przedsiębiorcy”. Obecna akcja jest skierowana głównie do mikroprzedsiębiorców.

Gdzie szukać pomocy?

Akcję będą prowadziły:

OIRP Białystok, OIRP Bydgoszcz, OIRP Gdańsk, OIRP Katowice, OIRP Kielce, OIRP Koszalin,
OIRP Kraków, OIRP Lublin, OIRP Łódź, OIRP Olsztyn, OIRP Opole, OIRP Poznań, OIRP Rzeszów,
OIRP Szczecin, OIRP Toruń, OIRP Wałbrzych, OIRP Warszawa, OIRP Wrocław, OIRP Zielona Góra

Radcowie prawni będą przyjmować w siedzibach poszczególnych Izb.

Ja zapraszam do Okręgowej Izby Radców Prawnych w Toruniu na ulicę Szosa Chełmińska 16.

Konto firmowe - czyli jak banki zarabiają na naszej niewiedzy

2010-09-26T18:22:00.001+02:00

Na portalu Goldenline w Grupie Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych znalazłam takie oto pytanie:

"Próbowałam też od Urzędu Skarbowego dowiedzieć się jak wygląda sprawa konieczności posiadania KONTA FIRMOWEGO i tutaj zwracam się do was, ponieważ tutaj także otrzymałam sprzeczne informacje. Raz mi mówiono, że nie trzeba otwierać konta firmowego (dział. jednoosobowa) i wystarczy mi moje konto osobiste, a raz mi mówiono, że trzeba zakładać konto firmowe, bo wynika to z jakiegoś zapisu.
W takim razie: czy ktoś z was zna jakiś zapis, który mówi, że to konto firmowe musi być?
Czy ktoś może został poinformowany, że konta firm. nie trzeba specjalnie zakładać?"

Więc jak to z tym kontem jest? Trzeba zakładać firmowe konto prowadząc jednoosobową działalność gospodarczą, czy też nie trzeba?

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Projekt ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3

2010-09-22T11:51:00.001+02:00

W dniu dzisiejszym po wakacyjnej przerwie zbiera się Sejm. Pod obrady trafi projekt ustawy przygotowanej w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej tzw. ustawa żłobkowa czyli Ustawa o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.

W uzasadnieniu projektu czytamy, że celem proponowanej ustawy jest przede wszystkim:

"tworzenie warunków dla rozwoju zróżnicowanych form opieki nad małymi dziećmi i poprawa standardów funkcjonowania placówek opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, wsparcie rodziców zarówno w planach prokreacyjnych jak i w procesie wychowywania dzieci. Proponowane rozwiązania mają również na celu umożliwienie rodzicom i opiekunom dzieci podjęcia aktywności zawodowej"

Cele szczegółowe to:

a) poprawa dostępu do wczesnej edukacji, co znacząco podwyższy jakość kapitału
ludzkiego i w przyszłości przełoży się na wyższą stopę wzrostu gospodarczego,
b) promocja równości rodzinnej i zawodowej między kobietą i mężczyzną,
c) zapewnienie opieki większej liczbie dzieci przełoży się na szybszy powrót kobiet na
rynek pracy i wzrost ich aktywności zawodowej,
d) większa aktywność zawodowa kobiet oznacza lepszą sytuację dochodową ich
gospodarstw domowych i co za tym idzie, ograniczenie skali ubóstwa.

Zajrzyjmy zatem do projektu ustawy.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Zasiłek chorobowy - podstawy

2010-09-21T14:03:00.001+02:00

Zasiłek chorobowy przysługuje osobom podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo (np. prawcownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę) lub dobrowolnie (osoby prowadzące działalność gospodarczą).

W przypadku osób ubezpieczonych dobrowolnie okres wyczekiwania wynosi 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego - czyli prawo do zasiłku niezdolny do pracy z powodu choroby nabędzie od 31 dnia.

W przypadku, gdy ubezpieczony jest objęty ubezpieczeniem dobrowolnym jego okres wyczekiwania jest dłuższy i wynosi aż 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. A zatem zasiłek chorobowy będzie takiej osobie przysługiwał dopiero od 91 dnia ubezpieczenia.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Kontrola ZUS - jak długo może trwać?

2010-09-16T12:46:00.001+02:00

Powyższe pytanie nurtuje sporo młodych mam, które złożyły w ZUS wnioski o wypłatę wysokiego zasiłku macierzyńskiego, w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej.

Biznesmamy dowiadują się często, że Zakład przeprowadza w ich wypadku kontrolę.

Jak długo zatem kontrola taka może potrwać, gdzie może być prowadzona i jakie przepisy ją regulują?

Zgodnie z rozdziałem 5 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej organ kontroli ( np. ZUS) musi zawiadomić przedsiębiorcę o zamiarze wszczęcia kontroli. Zakres kontroli przeprowadzanej przez kontrolera musi być dokładnie wskazany w upoważnieniu.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Alimenty na dorosłe dziecko - czy trzeba płacić?

2010-09-13T22:41:00.001+02:00

Kluczowym przepisem przy odpowiedzi na zadane w tytule pytanie jest art. 133 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, który brzmi:

Art. 133. § 1. Rodzice obowiązani są do świadczeń alimentacyjnych względem dziecka, które nie jest jeszcze w stanie utrzymać się samodzielnie, chyba że dochody z majątku dziecka wystarczają na pokrycie kosztów jego utrzymania i wychowania.
§ 2. Poza powyższym wypadkiem uprawniony do świadczeń alimentacyjnych jest tylko ten, kto znajduje się w niedostatku.
§ 3. Rodzice mogą uchylić się od świadczeń alimentacyjnych względem dziecka pełnoletniego, jeżeli są one połączone z nadmiernym dla nich uszczerbkiem lub jeżeli dziecko nie dokłada starań w celu uzyskania możności samodzielnego utrzymania się.

Co to oznacza w praktyce?

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Zagraniczne alimenty - jak ich dochodzić?

2010-09-09T19:03:00.001+02:00

Wiele osób boryka się z brakiem pieniędzy należnych z tytułu alimentów. Często zobowiązany do płacenia rodzic mieszka poza Polską. Natomiast drugi rodzic (tak jak bohater artykuły Gazety Wyborczej) nie wie w jaki sposób tych alimentów może dochodzić.

Jak w takim wypadku dochodzić wypłaty należnych pieniędzy?
Nie jest to tak skomplikowane jak może się to wydawać.

Alimentów w takim wypadku możemy dochodzić na podstawie art. 3 Konwencji o dochodzeniu roszczeń alimentacyjnych za granicą - zwanej też konwencją nowojorską.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Zasiłek macierzyński - echa uchwały Sądu Najwyższego

2010-09-07T19:36:00.001+02:00

Ostatnio na portalu Wolne Media znalazłam artykuł zatytułowany Jak kradnie matka Polka - bardzo nieprzyjemny w swym wydźwięku.

Czytamy w nim o niesprawiedliwości dziejowej:

- Prawo do otrzymania świadczenia w tej wysokości może nabyć kobieta, która przez ostatnie 20 lat w ogóle nie odprowadzała składek – twierdzi Przybylski. – Bywa więc, że dotąd bezrobotna pani nagle w trzecim trymestrze ciąży przeistacza się w bizneswoman i zaczyna prowadzić działalność gospodarczą. Głównie polegającą na tym, że odprowadza składki uprawniające do otrzymywania zasiłku. Owszem, jeśli nabierzemy podejrzeń, że działalność gospodarcza ma charakter fikcyjny, możemy zakwestionować tytuł do ubezpieczenia. W takim wypadku możliwe jest wstrzymanie wypłaty zasiłku, a wpłacane przez ubezpieczonego składki są zwracane.Ale udowodnić, że biznes był markowany, jest niezmiernie trudno. Dotychczas udało się to bodajże tylko raz.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Zasiłek macierzyński w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej oraz pracy na etacie

2010-09-06T20:37:00.001+02:00

Na moim ulubionym portalu społecznościowym w grupie Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych nadal trwa dyskusja na temat zasiłku oraz urlopu macierzyńskiego w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej.

Najwięcej wątpliwości mają przyszłe mamy, które prowadzą swoją działalność ( lub zamierzają ją w najbliższym czasie zacząć prowadzić) jednocześnie są zatrudnione na umowie o pracę.

Czy i one mają szansę na otrzymywanie wyższego zasiłku macierzyńskiego?

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Rozwód - w Polsce czy za granicą?

2010-09-04T14:27:00.001+02:00

Coraz więcej osób wyjeżdża do pracy poza granice naszego raju. Jadą całymi rodzinami, bądź za pracą wyjeżdża jedno z małżonków.

Niestety fala emigracji sprawia, że wiele małżeństw rozpada się, w związkach dochodzi do zupełnego i trwałego rozkładu pożycia małżeńskiego. Wówczas każdy z małżonków ma prawo wnieść pozew o rozwód.

Klienci często pytają - gdzie wnieść pozew rozwodowy? Przed sąd polski, czy za granicą?

Rozwód transgraniczny można przeprowadzić na dwa sposoby:

1. w Polsce

2. za granicą

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Działalność gospodarcza, ciąża a kontrola ZUS

2010-08-31T19:39:00.001+02:00

Jesteś w ciąży i założyłaś działalność gospodarczą. Zgłosiłaś się również do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego żeby nabyć prawo do zasiłku macierzyńskiego. Urodziłaś dziecko i złożyłaś niezbędne dokumenty do ZUS. Czekasz na wypłatę zasiłku i dowiadujesz się, że ZUS przeprowadza kontrolę.Pytanie - czy ZUS ma do tego prawo skoro założyło się działalność i odprowadza odpowiednie składki?Niestety ZUS ma prawo sprawdzać czy "biznesmama" rzeczywiście działalność gospodarczą prowadzi.

Uchwała Sądu Najwyższego z dnia 21 kwietnia 2010 r. (II UZP 1/10) co prawda przesądza, że:

Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie jest uprawniony dokwestionowania kwoty zadeklarowanej przez osobę prowadzącąpozarolniczą działalność jako podstawy wymiaru składek naubezpieczenia społeczne, jeżeli mieści się ona w granicachokreślonych ustawą z dnia 13 października 1998 r. o systemieubezpieczeń społecznych (jednolity tekst: Dz. U. z 2009 r. Nr 205,poz. 1585 ze zm.).

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Nowy blog - zapraszam

2010-08-30T20:16:00.000+02:00

Zapraszam do mojego kolejnego bloga poświęconego tym razem prawu medycznemu oraz zagadnieniom praw pacjenta.Wszystkich zainteresowanych zapraszam na blog Prawo Medyczne

Alimenty - czy trzeba zapłacić podatek?

2010-08-29T22:48:00.000+02:00

Kilka dni temu w poście Dochodzenie alimentów zagranicznych od przyszłego roku będzie łatwiejsze pisałam o nowych, łatwiejszych sposobach wykonalności wyroków w sprawach alimentacyjnych na terenie Unii Europejskiej, które niebawem wejdą w życie.

Dziś trochę o podatku od alimentów.

Zazwyczaj sądzimy, że alimenty zwolnione są z opodatkowania. Okazuje się jednak, że czasami podatek należy jednak zapłacić.
Kiedy fiskus upomni się o podatek? Odpowiedzi należy szukać na blogu Podwójne Opodatkowanie .

Nowe sposoby doręczeń pism sądowych - projekt rozporządzenia

2010-08-28T16:44:00.001+02:00

Ministerstwo Sprawiedliwości przygotowało projekt rozporządzenia w sprawie szczegółowego trybu i sposobu doręczania pism sądowych w postępowaniu cywilnym, który został skierowany właśnie do uzgodnień międzyresortowych.Jeżeli zmiany wejdą w życie to pojawi nam się nowy sposób doręczania przesyłek sądowych - za pomocą skrytek pocztowych.W skrytce znajdziemy zawiadomienie o złożeniu przesyłki u operatora pocztowego

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Urlop ojcowski, czyli tata na macierzyńskim

2010-08-28T00:32:00.001+02:00

Na początku tego roku w biuletynie mojej kancelarii opisałam krótko o tym, czym jest urlop ojcowski.
Dziś rozwinięcie tamtego tematu.

Cieszmy się, bo nasz prawodawca wreszcie dostrzegł, że ojciec to też rodzic, który być może również chce wychowywać swoje dziecko i aktywnie uczestniczyć w jego życiu.
Zatem panowie-pracownicy, ojcowie od 1 stycznia tego roku otrzymali prawo do tygodniowego urlopu "tacierzyńskiego".
Wymiar urlopu wynosi:

W latach 2010-2011 - 1 tydzień

Od 2012 roku - 2 tygodnie

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Urlop macierzyński

2010-08-26T19:32:00.001+02:00

Ponieważ na forum goldenline nadal trwa dyskusja odnośnie urlopów i zasiłków macierzyńskich dziś kilka słów wyjaśnienia:

Paniom prowadzącym działalność gospodarczym czyli "biznesmamom" nie przysługuje urlop macierzyński, chyba, że wyślą się na niego same i zrobią sobie na czasu urlopu przerwę od pracy.

Urlop macierzyński przysługuje wyłącznie mamom, które kolokwialnie mówiąc są zatrudnione na umowę o pracę.

Zgodnie z art. 180 § 1 kodeksu pracy

Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze:

1)   20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,
2)   31 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie,
3)   33 tygodni w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie,
4)   35 tygodni w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie,
5)   37 tygodni w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Dochodzenie alimentów zagranicznych od przyszłego roku będzie łatwiejsze

2010-08-24T20:43:00.001+02:00

W przyszłym roku ma wejśćw życie nowelizacja kodeksu postępowania cywilnego, która umożliwi łatwiejsze ściąganie zagranicznych alimentóww krajach Unii Europejskiej.

Do Kodeksu zostaniedodany krótki rozdział dotyczący wykonalności orzeczeń, ugód sądowych idokumentów urzędowych z państw członkowskich UE w sprawach alimentacyjnych.

Celem projektu jestprzede wszystkim wprowadzenie przepisów wykonywujących regulacje rozporządzeniaRady (WE) nr 4/2009 z dnia 18 grudnia 2008 r. w sprawie jurysdykcji, prawawłaściwego, uznawania i wykonywania orzeczeń oraz współpracy w zakresiezobowiązań alimentacyjnych.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Poufność wynagrodzenia

2010-08-22T21:04:00.001+02:00

W piątkowym wydaniu Gazety Wyborczej ukazał się ciekawy artykuł pt: Brytyjka ma zarabiać mniej.

Czytamy w nim, że mimo ustawy o równych płacach, urodzone w tym roku na Wyspach dziewczynki będą się borykały z problemem niższych płac jeszcze przez 40 lat.

A zatem w jakie sposoby walki z dyskryminacją płacową zaangażował się rząd Davida Camerona?

W Izbie Gmin złożono projekt ustawy, która pozwalać będzie rządzącym na wymuszanie na dużych firmach (zatrudniających powyżej 250 pracowników) do ujawniania pensji pracowników. Nowa minister spraw wewnętrznych mówi:

Trzeba zerwać z kulturą poufności pensji.

Ustawa wejdzie w życie najwcześniej w 2013 r.

A jak sprawa poufności pensji wygląda w naszym kraju?

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Działalność gospodarcza, ciąża i wysokość zasiłku macierzyńskiego

2010-08-21T22:41:00.001+02:00

Temat działalności gospodarczej, ciąży iwysokiego zasiłku jest ostatnio zdecydowanie bardzo modny.

Jest to efekt uchwały siedmiu sędziów SąduNajwyższego z 21 kwietnia br.

ZUS nie jestuprawniony do kwestionowania kwoty zadeklarowanej przez osobę prowadzącąpozarolniczą działalność jako podstawy wymiaru składek na ubezpieczeniaspołeczne, jeżeli mieści się ona w granicach określonych ustawą o systemieubezpieczeń społecznych.

Po publikacji w biuletynie nastronie internetowej mojej kancelarii odebrałam sporo telefonów zcałej Polski od przyszłych mam żywo zainteresowanych tym tematem. Kobiety chcą wiedzieć co należy zrobić, aby otrzymywać kilkutysięczny zasiłek macierzyński.

Postanowiłam więc jeszcze raz wszystko wyjaśnić.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Wybory samorządowe bez parytetów

2010-08-19T10:00:00.001+02:00

W dzisiejszym wydaniu Polska The Times w artykule Parytety: PO chce dać kobietom co trzecie miejsce na liście, SLD aż połowę czytamy, że przed wyborami samorządowymi nie uda się wprowadzić zmian do ordynacji wyborczej i wprowadzić parytetów dla kobiet. Parytety mają się pojawić dopiero w wyborach parlamentarnych w 2011 r.
Sprawą otwartą pozostaje kwestia procentowej wysokości parytetów.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Równe traktowanie w zatrudnieniu

2010-08-18T18:47:00.001+02:00

W określonych przypadkach sąd może w wyroku nadać umowie o pracę nową treść, w tym zmienić wysokość otrzymywanej przez nas pensji, w przypadku gdy nasze wynagrodzenie jest niższe niż kolegów pracujących na tym samym stanowisku.Taki wniosek nasuwa się po lekturze wyroku Sądu Najwyższego, w sprawie pielęgniarki z wieloletnim wykształceniem, która otrzymywała niższą pensję niż jej koleżanki pracujące na tym samym szpitalnym oddziale (I PK 27/10).Sąd Najwyższy dopatrzył się tutaj naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu, o której mówi art. 18 par. 3 kodeksu pracy

Postanowienia umów o pracę i innych aktów, na podstawie których powstaje stosunek pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu są nieważne. Zamiast takich postanowień stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy, a w razie braku takich przepisów - postanowienia te należy zastąpić odpowiednimi postanowieniami niemającymi charakteru dyskryminacyjnego.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Na dobry początek

2010-08-18T17:15:00.000+02:00

Ktoś powie - pojawił się kolejny blog, prawniczy na dodatek.Owszem. Blog prawniczki, nie da się ukryć ;) O czym więc będzie w tym blogu?Oczywiście o prawie, ale widzianym z punktu widzenia kobiet i przede wszystkim dla kobiet. Choć panów również zapraszam do czytania i komentowania. Temida, bogini sprawiedliwości jest Kobietą, tak więc zapraszam do bloga wyjaśniającego zawiłości przepisów prawa dotyczących przede wszystkim sytuacji kobiet -pracowników, właścicielek własnych firm, matek czy żon.