Umorzenie składek na Fundusz Pracy za czas przebywania na urlopie wychowawczym

Czy przedsiębiorcza matka może ubiegać się o umorzenie składek do ZUS?

Kobieta prowadząca własną działalność pozarolniczą (gospodarczą) i przebywająca na urlopie wychowawczym w trakcie jej prowadzenia w okresie od 1 stycznia 1999 r. do 31 sierpnia 2009 r. obowiązana była w tym czasie opłacać do ZUS składki na Fundusz Pracy. 

Te Panie, które składek tych nie opłaciły lub opłaciły po terminie od dziś (tj. 1 lutego 2011 r.) do 1 sierpnia 2011 r. włącznie będą mogły starać się w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych o umorzenie niezapłaconych składek lub odsetek za zwłokę w opłaceniu składek.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Obniżenie czasu pracy po urlopie wychowawczym

Niedawno żona mojego kolegi postanowiła wrócić do pracy i zrezygnować z urlopu wychowawczego.

 Jednocześnie chciała skorzystać z uprawnienia, jakie przysługują jej w związku z rodzicielstwem (dział 8 Kodeksu Pracy) tj. chciała obniżyć sobie wymiar czasu pracy zgodnie z następującym przepisem KP

Art. 186⁷§ 1. Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.

§ 2. Wniosek, o którym mowa w § 1, składa się na dwa tygodnie przed rozpoczęciem wykonywania pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy. Jeżeli wniosek został złożony bez zachowania terminu, pracodawca obniża wymiar czasu pracy nie później niż z dniem upływu dwóch tygodni od dnia złożenia wniosku.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl