Resortowy Program MALUCH - finansowe wsparcie dla gmin otwierających nowe żłobki

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej uruchomiło specjalny program MALUCH ("Resortowy program rozwoju instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 „MALUCH”)

Założeniem programu jest dofinansowywane działania  gmin na rzecz rozwoju infrastruktury opieki nad dzieckiem w wieku do lat 3.

Zatem w otwartym konkursie ofert mogą startować gminy zainteresowane otwieraniem:

żłobków

klubów dziecięcych

zatrudnieniem dziennych opiekunów

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Czy babcia będzie mogła zostać nianią?

Niedawno jedna z moich klientek zapytała mnie, czy po wejściu w życie ustawy o opiece nad dziećmi do lat trzech będzie mogła legalnie zatrudnić swoją mamę do opieki nad roczną córeczką.

Odpowiedź na to pytanie jest twierdząca. Ustawa nie nakłada żadnych ograniczeń jeżeli chodzi o pokrewieństwo między rodzicami dziecka, a zatrudnianą na podstawie umowy uaktywniającej nianią.


Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Żłobek przyzakładowy

Obecnie tylko około 2% dzieci chodzi do żłobka, zdobycie miejsca w tego typu placówce dla dziecka graniczy niemal z cudem.
Dlaczego?
Bo żłobki działają w organizacyjnej formule zakładów opieki zdrowotnej. Już niedługo.
Prezydent podpisał właśnie ustawę o opiece nad dziećmi do lat trzech, która przełamuje żłobkowy impas. Żłobki przestaną być ZOZ-ami.

Żłobek przyzakładowy

Każdy pracodawca, który zdecyduje się otworzyć przyzakładowy żłobek (klub dziecięcy raczej nie zda tu egzaminu ponieważ kluby będą mogły działać tylko do 5 godzin dziennie) będzie mógł liczyć na dodatkowe ułatwienia.


Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Uroczyste podpisanie ustawy żłobkowej przez Prezydenta

W dniu dzisiejszym o godz. 11.00 w Pałacu Prezydenckim Pan Prezydent Bronisław Komorowski podpisze ustawę o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.

 Uroczyste podpisanie ustawy jest pierwszym punktem specjalnej konferencji:

„Ustawa o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 – szanse i wyzwania”.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Niania - czy warto będzie podpisać umowę uaktywniającą?

http://www.flickr.com/photos/49587269@N08/4543273295

Ustawa o opiece nad dziećmi w wieku do lat trzech, o której już wielokrotnie pisałam na blogu, w artykule 2  ma taki zapis:

1. Opieka nad dziećmi w wieku do lat 3 może być organizowana w formie żłobka lub
klubu dziecięcego, a także sprawowana przez dziennego opiekuna oraz nianię.

Wydawałoby się, że żłobki i nianie to nic nowego, ale dzięki tej ustawie nianie wreszcie będą mogły wyjść z szarej strefy i będą "normalnie" zarabiać odkładając na swoją przyszłą emeryturę.

Jak to możliwe?

 

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Dzienny opiekun - pomysł na biznes dla przedsiębiorczej mamy (II)

http://www.flickr.com/photos/jaypjay/421272571

W dniu dzisiejszym kolejna porcja informacji dotycząca dziennych opiekunów. Poprzedni wpis znajdziecie Państwo tu.

Wiemy już kim będzie dzienny opiekun, czym będzie się zajmował oraz kto zgodnie z ustawą o opiece nad dziećmi do lat trzech będzie mógł dziennym opiekunem zostać.

Jak będzie można zostać dziennym opiekunem?

Gminy zainteresowane instytucją dziennego opiekuna będą ogłaszały specjalne konkursy ofert. 

Konkursy będą otwarte i przeprowadzane na podstawie zasad określonych w ustawie z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Dzienny opiekun - pomysł na biznes dla przedsiębiorczej mamy (I)

http://www.flickr.com/photos/cubagallery/3691463597

W momencie, kiedy ustawa o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 wejdzie w życie dziećmi będą mogli zajmować się tzw. dzienni opiekunowie.

Kim będzie dzienny opiekun?

Będzie to osoba fizyczna zatrudniona przez gminę na podstawie umowy cywilnoprawnej (o świadczenie usług). Taka osoba będzie mogła opiekować się maluchami w wieku od 20 tygodni do trzech lat (w wyjątkowych przypadkach do ukończenia przez dziecko czwartego roku życia).Pod opieką dziennego opiekuna będzie mogło przebywać maksymalnie pięcioro dzieci.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Ustawa o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 uchwalona przez Senat

W czwartek, 26 stycznia 2011 r. Senat podjął uchwałę w sprawie ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3 i wprowadził do niej 26 poprawek.

Najważniejsze ze zmian wprowadzonych przez Senat

• zadaniem nowej ustawy nie jest zastępowanie dotychczasowych form opieki nad dziećmi, a jedynie ich uzupełnienie,

 Art. 2a. Ustawa nie narusza prawa do sprawowania opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 w innych formach niż określone w ustawie oraz prawa do prowadzenia tej opieki przez inne osoby

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Szkolenie : Jak założyć żłobek i klub dziecięcy

We wczorajszym wpisie przedstawiłam informację, iż moja Kancelaria przygotowuje szkolenie z zakładania żłobków i klubów malucha po wejściu w życie nowej ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3.

Ponieważ zasypano mnie pytaniami na temat tego szkolenia spieszę z wyjaśnieniami.

W chwili obecnej badamy zapotrzebowanie na szkolenie z tego tematu i zastanawiamy się nad jego formą.


Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Jak założyć żłobek i klub dziecięcy - pozwolenia

 Miło mi donieść, że na portalu Biznes Wieszjak.pl ukazał się w dniu dzisiejszym mój artykuł poświęcony zakładaniu żłobków i klubów malucha.

Wszystkich zainteresowanych zapraszam do lektury:
Jak założyć żłobek i klub dziecięcy - pozwolenia

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Jak założyć klub dziecięcy?

W niedawnej ankiecie wybraliście Państwo temat kolejnego wpisu na blogu Temida Jest Kobietą. 

Zgodnie z jej wynikiem dziś wpis o tym jak założyć klub dziecięcy zgodnie z nową ustawą z dnia 5 stycznia 2011 roku o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, która obecnie trafiła do Senatu.

Jedną z form opieki nad dziećmi w wieku do lat trzech są właśnie tzw. kluby dziecięce (art. 2 ustawy).

Będą mogły w nich przebywać maluchy, które ukończyły pierwszy rok życia. 

Klub musi zagwarantować opiekę nad maluchami  przez 5 godzin dziennie; musi się w nim znaleźć miejsce na odpoczynek dla dzieci. Działający klub musi mieć przynajmniej jedno pomieszczenie.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Ustawa żłobkowa jest, a co z dziećmi od 3 do 5 lat?

Ustawę "żłobkową" wreszcie uchwalono, pisałam o tym w tekście z czwartku 6 stycznia, mało kto jednak wie, że zamiast jednego projektu - były dwa. 

Tym drugim był Poselski projekt ustawy o formach opieki nad dziećmi w wieku do 5 lat, 

który zakładał powstanie następujących form opiekuńczo-edukacyjnych:

1)      grupa żłobkowa;

2)      świetlica dziecięca;

3)      grupa zabawowa;

4)      dzienny rodzic;

5)      grupy sobotnio-niedzielna;

6)      mikro grupa przedszkolna.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl
 

Ustawa o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 zwana też "żłobkową"

We wrześniu w jednym ze swoich blogowych wpisów przedstawiałam projekt ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.

Wczoraj uchwalił ją Sejm. Teraz ustawa trafi do Senatu, a następnie na biurko Prezydenta. Jako, że vacatio legis ustawy wynosi 3 miesiące, zapewne wejdzie ona w życie gdzieś w maju 2011 r.

Ponieważ ustawa wiele zmienia w opiece nad maluchami, a  moja kancelaria najbliższy czas spędzi pracowicie przygotowując się do jej wejścia w życie, postanowiłam stworzyć na blogu specjalny blok wpisów temu tematowi poświęconemu.

Mam nadzieję, że Państwa zainteresuje.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Urlop ojcowski dla ojca bliźniąt

 Witam w Nowym 2011 Roku Wszystkich Czytelników bloga :)

Dzisiaj obiecane w poprzednim wpisie wyjaśnienie dotyczące długości urlopu tacierzyńskiego w przypadku narodzin bliźniąt, trojaczków itd :)

Przepis regulujący urlopy ojcowskie brzmi:

Pracownik-ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Niania otwiera własną firmę

W poprzednim swoim wpisie"Jak legalnie zatrudnić nianię" przedstawiałam propozycję zatrudnienia opiekunki na umowę zlecenia.

Jak wspominałam już wcześniej jest jeszcze kilka innych sposobów na legalne zatrudnienie niani czy opiekunki do dzieci.

Jednym z nich jest otworzenie przez nianię własnej firmy i świadczenie swoich usług na podstawie umowy z rodzicami.

Jaka forma działalności gospodarczej jest najbardziej korzystna?

Najprościej jest założyć jednoosobową działalność gospodarczą.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Rodzicielski plan wychowawczy

Od ubiegłego roku rodzice małoletnich dzieci, którzy się rozwodzą, muszą wspólnie dojść do porozumienia na temat sposobu wykonywania przez nich władzy rodzicielskiej. Porozumienie musi dawać gwarancję, że rodzice przy jej  wykonywaniu będą ze sobą współdziałać.
Znowelizowany przepis kodeksu rodzinnego i opiekuńczego brzmi następująco:

W wyroku orzekającym rozwód sąd rozstrzyga o władzy rodzicielskiej nad wspólnym małoletnim dzieckiem obojga małżonków i o kontaktach rodziców z dzieckiem oraz orzeka, w jakiej wysokości każdy z małżonków jest obowiązany do ponoszenia kosztów utrzymania i wychowania dziecka. Sąd uwzględnia porozumienie małżonków o sposobie wykonywania władzy rodzicielskiej i utrzymywaniu kontaktów z dzieckiem po rozwodzie, jeżeli jest ono zgodne z dobrem dziecka. Rodzeństwo powinno wychowywać się wspólnie, chyba że dobro dziecka wymaga innego rozstrzygnięcia.

Nie ma określonego wzoru takiego planu wychowawczego.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Jak legalnie zatrudnić nianię?

Nianie, opiekunki czy pomoce domowe często pracują w tzw. szarej strefie. Otrzymują umówioną stawkę za swoją pracę, umowa wiążąca strony jest tylko ustna, co miesiąc pieniądze wypłacane są „do ręki”. Ani niania, ani osoba ją zatrudniająca nie odprowadzają podatków, niania nie ma również opłacanych składek na ubezpieczenie społeczne, a w konsekwencji nie odkłada na swoją przyszłą emeryturę. Legalne zatrudnienie niani sprawia jednak jeszcze wiele problemów.

Jakie są zatem legalne sposoby zatrudnienia niani lub opiekunki do dziecka?

Nianię można zatrudnić:

1.       na umowę o pracę (pracodawcami są rodzice)

2.      na umowę zlecenie

3.      niania może otworzyć własną firmę

4.      niania może pracować w agencji oferującej usługi opiekunek

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Ochrona praw dzieci - Konwencja Haska

Niebawem, bo z dniem 1 listopada wchodzi w życie Konwencja o jurysdykcji, prawie właściwym, uznawaniu, wykonywaniu i współpracy w zakresie odpowiedzialności rodzicielskiej oraz środków ochrony dzieci, sporządzona w Hadze dnia 19 października 1996 r. (Dz. U. Nr 172, poz. 1158). 

Tym samym przestaną obowiązywać dwie inne Konwencje haskie z 1902 r. i 1961 r.

Celem Konwencji jest przede wszystkim:

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Inne formy wychowania przedszkolnego

Z dniem 1 września tego roku weszło w życie rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej w sprawie rodzajów innych form wychowania przedszkolnego, warunków tworzenia i organizowania tych form oraz sposobu ich działania,  na podstawie którego można tworzyć małe placówki wychowania przedszkolnego. 

Zgodnie z przepisami wychowanie przedszkolne może być prowadzone w następujących formach:

  1)   punktach przedszkolnych, zwanych dalej "punktami", w których zajęcia są prowadzone przez cały rok szkolny, z wyjątkiem przerw ustalonych przez organ prowadzący;

  2)   zespołach wychowania przedszkolnego, zwanych dalej "zespołami", w których zajęcia są prowadzone przez cały rok szkolny w niektóre dni tygodnia, z wyjątkiem przerw ustalonych przez organ prowadzący.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Projekt ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3

W dniu dzisiejszym po wakacyjnej przerwie zbiera się Sejm. Pod obrady trafi projekt ustawy przygotowanej w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej tzw. ustawa żłobkowa czyli Ustawa o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.

W uzasadnieniu projektu czytamy, że celem proponowanej ustawy jest przede wszystkim:

 "tworzenie warunków dla rozwoju zróżnicowanych form opieki nad małymi dziećmi i poprawa standardów funkcjonowania placówek opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, wsparcie rodziców zarówno w planach prokreacyjnych jak i w procesie wychowywania dzieci. Proponowane rozwiązania mają również na celu umożliwienie rodzicom i opiekunom dzieci podjęcia aktywności zawodowej"

Cele szczegółowe to:

a) poprawa dostępu do wczesnej edukacji, co znacząco podwyższy jakość kapitału
ludzkiego i w przyszłości przełoży się na wyższą stopę wzrostu gospodarczego,
b) promocja równości rodzinnej i zawodowej między kobietą i mężczyzną,
c) zapewnienie opieki większej liczbie dzieci przełoży się na szybszy powrót kobiet na
rynek pracy i wzrost ich aktywności zawodowej,
d) większa aktywność zawodowa kobiet oznacza lepszą sytuację dochodową ich
gospodarstw domowych i co za tym idzie, ograniczenie skali ubóstwa.

Zajrzyjmy zatem do projektu ustawy.

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl