Nianie,
opiekunki czy pomoce domowe często pracują w tzw. szarej strefie. Otrzymują
umówioną stawkę za swoją pracę, umowa wiążąca strony jest tylko ustna, co
miesiąc pieniądze wypłacane są „do ręki”. Ani niania, ani osoba ją zatrudniająca
nie odprowadzają podatków, niania nie ma również opłacanych składek na
ubezpieczenie społeczne, a w konsekwencji nie odkłada na swoją przyszłą
emeryturę. Legalne zatrudnienie niani sprawia jednak jeszcze wiele problemów.
Jakie
są zatem legalne sposoby zatrudnienia niani lub opiekunki do dziecka?
Nianię
można zatrudnić:
1.
na umowę o pracę (pracodawcami są rodzice)
2.
na umowę zlecenie
3.
niania może otworzyć własną firmę
4.
niania może pracować w agencji oferującej usługi
opiekunek
Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl
Witam!
OdpowiedzUsuńChciałabym otworzyć Działalność Gospodarczą "Opieka dzienna nad dziećmi" we własnym mieszkaniu. Mam pytanie jakich formalności trzeba dokonać w Urzędach aby otworzyć takową działalność i w jakiej kolejności? Jakie są wymagania ze strony Urzędów, aby taka działalność mogła powstać?
Z góry dziękuje za odpowiedź- Ania.
Jeżeli zechce Pani skorzystać z usług mojej kancelarii to zapraszam do kontaktu mailowego - kancelaria@przyborowska.eu
OdpowiedzUsuńPozdrawiam.
Witam,
OdpowiedzUsuńjak wygląda sprawa z opłacaniem składek ZUS za nianię na umowie zlecenia w świetle nowej ustawy żłobkowej?