piątek, 29 października 2010

Jak legalnie zatrudnić nianię?


Nianie, opiekunki czy pomoce domowe często pracują w tzw. szarej strefie. Otrzymują umówioną stawkę za swoją pracę, umowa wiążąca strony jest tylko ustna, co miesiąc pieniądze wypłacane są „do ręki”. Ani niania, ani osoba ją zatrudniająca nie odprowadzają podatków, niania nie ma również opłacanych składek na ubezpieczenie społeczne, a w konsekwencji nie odkłada na swoją przyszłą emeryturę. Legalne zatrudnienie niani sprawia jednak jeszcze wiele problemów.
Jakie są zatem legalne sposoby zatrudnienia niani lub opiekunki do dziecka?

Nianię można zatrudnić:
1.       na umowę o pracę (pracodawcami są rodzice)
2.      na umowę zlecenie
3.      niania może otworzyć własną firmę
4.      niania może pracować w agencji oferującej usługi opiekunek


Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

3 komentarze:

  1. Witam!
    Chciałabym otworzyć Działalność Gospodarczą "Opieka dzienna nad dziećmi" we własnym mieszkaniu. Mam pytanie jakich formalności trzeba dokonać w Urzędach aby otworzyć takową działalność i w jakiej kolejności? Jakie są wymagania ze strony Urzędów, aby taka działalność mogła powstać?
    Z góry dziękuje za odpowiedź- Ania.

    OdpowiedzUsuń
  2. Jeżeli zechce Pani skorzystać z usług mojej kancelarii to zapraszam do kontaktu mailowego - kancelaria@przyborowska.eu
    Pozdrawiam.

    OdpowiedzUsuń
  3. Witam,

    jak wygląda sprawa z opłacaniem składek ZUS za nianię na umowie zlecenia w świetle nowej ustawy żłobkowej?

    OdpowiedzUsuń