Nianie,
opiekunki czy pomoce domowe często pracują w tzw. szarej strefie. Otrzymują
umówioną stawkę za swoją pracę, umowa wiążąca strony jest tylko ustna, co
miesiąc pieniądze wypłacane są „do ręki”. Ani niania, ani osoba ją zatrudniająca
nie odprowadzają podatków, niania nie ma również opłacanych składek na
ubezpieczenie społeczne, a w konsekwencji nie odkłada na swoją przyszłą
emeryturę. Legalne zatrudnienie niani sprawia jednak jeszcze wiele problemów.
Jakie
są zatem legalne sposoby zatrudnienia niani lub opiekunki do dziecka?
Nianię
można zatrudnić:
1.
na umowę o pracę (pracodawcami są rodzice)
2.
na umowę zlecenie
3.
niania może otworzyć własną firmę
4.
niania może pracować w agencji oferującej usługi
opiekunek
Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl