Jak legalnie zatrudnić nianię?

Nianie, opiekunki czy pomoce domowe często pracują w tzw. szarej strefie. Otrzymują umówioną stawkę za swoją pracę, umowa wiążąca strony jest tylko ustna, co miesiąc pieniądze wypłacane są „do ręki”. Ani niania, ani osoba ją zatrudniająca nie odprowadzają podatków, niania nie ma również opłacanych składek na ubezpieczenie społeczne, a w konsekwencji nie odkłada na swoją przyszłą emeryturę. Legalne zatrudnienie niani sprawia jednak jeszcze wiele problemów.

Jakie są zatem legalne sposoby zatrudnienia niani lub opiekunki do dziecka?

Nianię można zatrudnić:

1.       na umowę o pracę (pracodawcami są rodzice)

2.      na umowę zlecenie

3.      niania może otworzyć własną firmę

4.      niania może pracować w agencji oferującej usługi opiekunek

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl

Prawo Medyczne

Zapraszam na nową odsłonę mojego bloga o prawie medycznym i prawach pacjenta.

Na nim znajdą Państwo niezbędne informacje  związane z prawami pacjenta i dochodzeniem roszczeń będących wynikiem błędów medycznych.

Ochrona praw dzieci - Konwencja Haska

Niebawem, bo z dniem 1 listopada wchodzi w życie Konwencja o jurysdykcji, prawie właściwym, uznawaniu, wykonywaniu i współpracy w zakresie odpowiedzialności rodzicielskiej oraz środków ochrony dzieci, sporządzona w Hadze dnia 19 października 1996 r. (Dz. U. Nr 172, poz. 1158). 

Tym samym przestaną obowiązywać dwie inne Konwencje haskie z 1902 r. i 1961 r.

Celem Konwencji jest przede wszystkim:

Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.pl