Dziś rozwinięcie tamtego tematu.
Cieszmy się, bo nasz prawodawca wreszcie dostrzegł, że ojciec to też rodzic, który być może również chce wychowywać swoje dziecko i aktywnie uczestniczyć w jego życiu.
Zatem panowie-pracownicy, ojcowie od 1 stycznia tego roku otrzymali prawo do tygodniowego urlopu "tacierzyńskiego".
Wymiar urlopu wynosi:
W latach 2010-2011 - 1 tydzień
Czytaj więcej na www.temidajestkobieta.plOd 2012 roku - 2 tygodnie
W lutym urodził nam się synek. Niestety mój małżonek nie mógł skorzystać z urlopu ojcowskiego, bo w jego firmie jest to "źle widziane". Pracownicy ostrzegani są, że tatusiowie korzystający z tego urlopu powinni liczyć się z obniżeniem lub nawet odebraniem rocznej premii. Czy taka presja ze strony pracowdawcy jest zgodna z obowiązującymi przepisami?
OdpowiedzUsuń